Kuruluşlar ve şirketler, çalışanlar, yönetim ve diğer personelden oluşur. Bu nedenle, bir iş sağlığı ve güvenliği (İSG) politikasının yürürlükte olması zorunludur.
İSG politika beyanı, çalışanlar ve yöneticiler arasında iyi ilişkiler sürdürürken, şirketin/kuruluşun iş gücünün genel sağlık ve güvenliğini sağlama konusunda ne kadar kararlı olduğunu gösteren dahili bir şirket/kuruluş belgesidir.
Etkili bir İSG politika beyanı yazmak ilk başta zor gibi görünse de öyle olması gerekmiyor. Bu hızlı kılavuz, İSG politika beyanları söz konusu olduğunda aşağıdakileri keşfedecektir:
- Bu tür bir politika beyanı neden önemlidir?
- Bu ne yapar
- Bir tane yazarken nelere dikkat edilmeli VE
- Ne içerir
Neden Önemli
Öncelikle, başlamak için neden İSG politika beyanını yazdığınızı bilin. Ardından, belgeyi oluştururken ne elde etmek istediğinizi belirleyin. Bu faktörlerin nedeni, bir şirket veya kuruluşta uygulanabilmesi için politika beyanının esasa sahip olması gerektiğidir.
Ayrıca, bir İSG politikası beyanı olmadan, şirketinizi veya kuruluşunuzu çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlama çabalarında yanlış yönlendirme riskiyle karşı karşıya kalırsınız. Yalnızca etkili bir İSG politikası beyanına sahip olmak, ilgili herkes için sağlık ve güvenlik beklentilerini netleştirebilir.
İSG Politikası Ne Yapar?
Şimdi, bir İSG politikası, sağlık ve güvenliğin önemini tam olarak gösterecek şekilde oluşturulmalıdır. Etkili bir İSG politikası için göz önünde bulundurmanız gereken özellikler şunlardır:
- İSG programınıza rehberlik eden felsefe ve değerleri teşvik etmelidir.
- Hedefleri ve beklentileri ve bunların politika beyanınızla nasıl uyumlu olduğunu gösterir.
- Çalışanlara niyetini ve onları güvende tutma taahhütlerini gösterir.
Buradaki amaç, hem çalışanların hem de yönetimin İSG politikasında hesaba katıldığı iki yönlü bir cadde oluşturmaktır.
Dikkate Alınması Gerekenler
Bir İSG politika beyanı yazarken aşağıdakileri de göz önünde bulundurmanız gerekir:
- Aşağıdakiler dahil olmak üzere, politikayı desteklemek ve uygulamak için yürürlükte olan (veya olması beklenen) devlet düzenlemeleri:
- Güvenli çalışma prosedürleri
- Güvenlik toplantıları
- Güvenlik eğitimi ve eğitimi, vb.
- İşyerinde meydana gelebilecek olası tehlikeleri ele alın (sektöre bağlı olarak)
- Sağlık ve güvenlik hedeflerine ulaşmada aktif ve sürekli çalışan katılımını tartışın VE
- Şirket veya kuruluş içinde meydana gelebilecek birçok değişikliğe uyum sağlayın - birçok işletmenin adlandırabileceği gibi yıllık bir inceleme
Düşüncelere dayanarak, politikayı yazarken kendinize bazı sorular sormanız gerekecek. Yazma sürecinde göz önünde bulundurulması gereken bazı sorular şunlardır:
- Güvenlik programı için hedefleriniz nelerdir?
- İSG politikasının uygulanmasından kim sorumludur?
- İSG ile ilgili faaliyetlerin koordinasyonu için sorumlulukların atanmasından kim sorumludur?
- Güvenlik, çelişen öncelikler sırasında veya kaynaklar sınırlı olduğunda nasıl uygulanacaktır?
- Etkili bir İSG programından ne tür faydalar beklenir?
Bir İSG Politikası Neleri Kapsar
Şimdi, bir şirket ve kuruluşta İSG politika beyanınızın açık ve kolay uygulanabilir olması gerektiğini unutmayın. Bununla birlikte, etkili bir İSG politikasını neyin oluşturduğunu öğrenmek önemlidir:
- Her şirket/kuruluş eyleminde uygulanabilecek sağlık ve güvenlik ilkeleri
- Yönetim tarafından verilen taahhütler
- İSG politikanızın bir taslak versiyonu, buna ilişkin yıllık gözden geçirme dönemi için bir plan dahil
- Personelin sağlık ve güvenlikle ilgili sorumluluklarının ayrıntılı bir listesi
- Söz konusu sorumlulukların açıklamaları ve bunların nasıl gerçekleştirilebileceği
- Şirkette veya kuruluşta hiç kimsenin bu politikadan muaf olmadığını belirten bir sorumluluk reddi
- Bu politikanın nasıl finanse edileceğine dair ayrıntılı bir strateji (prosedürler ve hedeflerle birlikte)
- Şirketinizin veya kuruluşunuzun, yöneticiler ve çalışanlar arasında harika ilişkiler kurmak için etkili iletişim ve işbirliğini nasıl kullanabileceğine dair ayrıntılı bir strateji
- Şirketinizin veya kuruluşunuzun sağlık ve güvenlik yaklaşımını nasıl izleyeceğine dair ayrıntılı bir plan VE
- Sağlık ve güvenlik yaklaşımının başarıya nasıl yol açması bekleniyor?
Bunları dahil ettiğinizde İSG politika beyanınız firmanız için daha detaylı ve anlaşılır olacaktır.
Çözüm
Yani, işte sende!
Etkili bir İSG politika beyanı oluşturmak, geriye doğru eğilmenin bir yolu olmak zorunda değildir. Aslında, bu hızlı kılavuzu dikkate alarak, politika beyanınız işgücünü ve ilgili diğer herkesi koruma bilincini iletecektir.
İyi şanlar!
KAYNAK : www.reliableplant.com
0 Yorumlar